岗位角色
1. 简介
岗位角色功能将岗位和角色进行合并，它既代表员工所属的岗位，同时也用于系统的权限控制。通过岗位角色，可以实现对员工岗位职责的定义以及系统操作权限的分配。
1.1 数据结构
岗位基本信息
- 岗位名称：岗位的显示名称。
- 备注：对岗位的详细描述。
- 是否默认：标识岗位是否为默认岗位。在将来添加员工时，默认会勾选此岗位角色。
- 是否关注：可能用于首页统计时是否显示此岗位角色。
权限信息
- 拥有的权限：岗位角色被授予的系统操作权限列表。
2. 使用步骤
- 新增岗位角色：在岗位管理页面点击"新增"按钮，填写岗位名称、描述等基本信息。
- 分配权限：在岗位角色编辑页面，通过权限设置区域为岗位角色分配相应的系统操作权限。
- 关联用户：在员工管理中，将用户与相应的岗位角色进行关联。（注意：此功能是在员工管理功能中实现的，不是在岗位管理中实现的）
- 修改岗位角色：在岗位管理页面选择需要修改的岗位角色，点击"修改"按钮进行信息更新或权限调整。
- 删除岗位角色：在岗位管理页面选择不需要的岗位角色，点击"删除"按钮将其移除（注意：已关联用户的岗位角色无法直接删除）。
3. 使用提示
- 岗位角色名称应简洁明了，能够准确反映岗位职责。
- 合理分配权限，遵循最小权限原则，只授予岗位角色完成工作所必需的权限。
- 定期审查岗位角色的权限设置，确保其符合实际业务需求。
- 岗位角色与组织单位（部门）关联后，可以更好地实现组织架构内的权限管理。（注意：此功能目前尚未实现）
4. 常见问题
岗位角色与普通角色有什么区别？
岗位角色是将岗位和角色概念合并的特殊角色，它既代表员工的岗位，也用于权限控制。普通角色主要用于权限分组，而岗位角色更强调与组织架构和岗位职责的关联。
为什么删除岗位角色时提示无法删除？
如果岗位角色已经被分配给用户，则无法直接删除。需要先将该岗位角色从所有用户中移除，然后才能删除该岗位角色。
如何批量为多个用户分配同一个岗位角色？
目前系统不支持直接批量分配岗位角色给多个用户。需要在员工管理页面中逐个为用户分配岗位角色。（注意：关联用户功能是在员工管理功能中实现的，不是在岗位管理中实现的）
岗位角色与组织单位关联功能什么时候能使用？
岗位角色与组织单位（部门）关联的功能目前尚未实现。